De jeunes actifs de la génération Z partagent, souvent sur les réseaux sociaux, des stratégies pour faire face à des environnements de travail qu’ils jugent toxiques. Parmi ces méthodes, certaines relèvent de l’ironie ou de la provocation assumée : mettre en copie de faux avocats dans leurs échanges professionnels, ou appliquer les consignes de manière excessivement littérale afin d’en souligner l’absurdité.
Derrière ces anecdotes parfois spectaculaires, se dessine un malaise plus profond quant aux conditions de travail et aux attentes vis-à-vis des employeurs, révélant un fossé générationnel dans la culture professionnelle.
