TL;DR : Selon LinkedIn, ce sont les diplômés de Princeton et Duke — plus encore que ceux de Harvard ou Columbia — qui ont aujourd’hui les meilleures chances d’atteindre le top management (C-suite), révélant une nouvelle dynamique dans la valeur des diplômes pour la génération Z.
1. Un repositionnement des universités phares
Dans une récente analyse, LinkedIn identifie Princeton et Duke comme les institutions les plus efficaces pour mener les jeunes diplômés (Gen Z) vers les postes de cadre (C‑suite). Cette observation marque un recul dans la domination traditionnelle de Harvard et Columbia sur cette trajectoire professionnelle privilégiée (Yahoo! Finance).
2. Pourquoi Princeton et Duke prennent l’avantage
Bien que LinkedIn ne détaille pas ses méthodes ici, plusieurs facteurs peuvent expliquer cette montée en puissance :
- Excellence académique et réseau d’alumni forts : Princeton et Duke cultivent un réseau d’anciens élèves influent dans les secteurs de la finance, du conseil et de la haute direction.
- Formation polyvalente et leadership dès l’université : elles offrent des cursus qui développent les compétences stratégiques et relationnelles, essentielles pour la C‑suite.
- Taux d’emploi élevé et relations avec les recruteurs : ces universités sont réputées pour placer efficacement leurs diplômés dans des fonctions à haut niveau dès la sortie.
3. L’impact sur la perception des diplômes
Cette mise en lumière remet en question les “brands” traditionnels de l’enseignement supérieur. Pour la génération Z, ce sont désormais la pertinence réelle des diplômes — liens avec le monde professionnel, formation à l’exercice du pouvoir, réseau actif — qui font la différence plus que la simple renommée.
FAQ
Q1 : Comment LinkedIn mesure-t-il ces résultats ?
Les détails méthodologiques ne sont pas publiés dans l’article, mais LinkedIn s’appuie généralement sur l’analyse des profils professionnels et des trajectoires de carrière des utilisateurs.
Q2 : Harvard et Columbia sont-elles encore influentes ?
Absolument. Toutefois, dans le parcours spécifique vers la C‑suite chez Gen Z, Princeton et Duke font aujourd’hui la course en tête selon cette analyse.
Q3 : Que peuvent tirer les étudiants de cette tendance ?
Au-delà du prestige, il devient crucial de valoriser l’expérience, le réseau, les compétences managériales et les opportunités de leadership dès les années universitaires.
Q4 : Peut-on s’attendre à un regain d’intérêt pour Princeton et Duke ?
Probablement. Cette visibilité pourrait intensifier les candidatures vers ces établissements et renforcer leur avantage compétitif.
Sources & méthodes
- Finance Yahoo – Move over Harvard and Columbia, Princeton and Duke are the schools most likely to fast‑track Gen Z to the C‑suite (Yahoo! Finance)
- Fortune / Our Today – Mention de ce classement LinkedIn (our.today)
